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化隆:“三减三严”减负提效_国内频道_东方资讯
2020-06-15 07:48    来源: 未知      点击:

“基层是各项政策措施落地的最前沿,基层减负的措施,既减少了干部职工的繁冗琐事,也能更充分利用时间,从而使办公效率也有所提高。”海东市化隆回族自治县社会保险服务局局长马诚在谈到基层减负工作时有如此体会。

去年以来,化隆县扎实开展“三减三严三规范”(减少发文、减少会议、减少简报信息、严格会议审批、严控参会人数、严把行文质量、规范督查检查、规范调查研究、规范资料保存)减负专项行动,推动减负决策落实。

“三减”工作开展后,通过“合并同类项”,收发文数量明显下降。以议事协调机构成员调整为例,因人事调整频繁,都需县委层面发文,经过合并后,几十个议事协调机构一次性调整,只发一个文件,大大降低了发文数量。县级层面召开的会议须由县委书记签批并确定参会人员名单,尽量精简数量及参会人员。简报信息选取重点或有意义的内容编发,篇幅尽量简短。通过这些手段,基层干部职工最直接的感受是工作项目数量减少了。

但这还不是“减法”的全部,减,不仅是数量下降,也需要方式革新。马诚感触最深的,就是去年全县使用“安可公文传输系统”后,办公方式发生的变化。作为一名从乡镇成长起来的干部,他切身体会到了公文传输由“跑腿”到“上线”带给职工干部的便利。“从我刚工作时送公文坐一两个小时拖拉机到后来坐车,再到如今通过网络收发,好处真不是一两点。”通过系统收发文,以前耗在路上的时间完全节省下来,人员也不用承担途中人身及保密安全的风险,以前最快要2-3天能处理的文件,自系统普及后基本都“今日事今日毕”。所节约的时间,能更多运用到业务之中。

开会方式的变化,也让干部职工们感到省时省力,尤其是今年疫情期间,“云办公”手段运用后,大家更感到了在学习和领会精神方面的进步。县社保局办公室主任马琳娜给记者讲了个故事:“今年,青海全省社保局长会在线召开,局长不用像往年提前一天到省城住下,第二天开会,第三天才返回,关键是单位的人也可以一起在线收看,接收第一手的会议精神,不用局长开完会后再到单位传达。” 省钱也省时间,这种节约的意义不局限于表面,还在于提升工作质量和效率。

今年开始,县社保局在大力推广一系列“网上办公、办理”的同时,将更多时间用于业务能力培训,尤其在办事一线强化“A/B”岗服务,有效减轻了这些岗位职工的工作压力,也使每个职工交叉服务的水平明显提高。在“征缴、发放养老金”岗位工作了8年的马秀芳,今年有了“B岗搭档”,哪怕是人再多的时候,她也能上个厕所、喝口水了,要是遇到办事群众扎堆,B岗谭金国就可以和她两人一起开工,处理时间缩短,群众纷纷点赞。

“三减三严”能顺利开展,主要立足于规范。县委办公室副主任司国麟告诉记者,文件、会议方面“合并同类项”和各种严控手段相辅相成,都是通过“严”的规范把住数量关,确保量少质不低。他说:“比如我们县各部门的制度类、办法类文件制定出来后,都要在市委法规处进行审查,合格才能下发。”在规范督查检查、规范调查研究方面尽量综合开展,避免基层多次接待。同时加强干部职工工作保密、规范性能力的训练,减少出错带来的工作压力。

化隆县“三减三严”减负之道,以规范的管理保障减量,以节省的时间促进增效,既让基层干部职工提高了工作能力,也使办事效率进一步提高。通过减负,激发了基层工作活力。

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